Det gode ved Nexus Ambition er, at vi er gode ved hinanden.
Vi ved godt, at der er rift om de skarpeste, digitale talenter og specialister. For ikke at tale om de bedste kreative ekvilibrister. Derfor passer vi på hinanden i Nexus Ambition. Vi er og vil være en attraktiv arbejdsplads, hvor alle trives og holder af hverdagen. Vi har store forventninger til hinanden – både fagligt og socialt. Vi arbejder hårdt, men nyder også pausen og dyrker det kollegiale fællesskab.
"Jeg trives bedst med mange bolde i luften og i det kreative team er to dage aldrig ens. Vi har tit travlt med skarpe deadlines, men altid med et smil på læben."
Ewa Maria Buhl de Neef
Senior projektleder
"Man skal søge job her, hvis man kan li’, at der er gang i den, at man gerne vil gøre en forskel, og at man kan li' at blive udfordret ud over sit eget fagområde."
Pernille Vedel Anderson
Art Director
"Jeg nyder den store frihed under ansvar og har selv ansvaret for en lang række Social-kunder. Sparring med både kolleger og kunder er med til at skabe en dynamisk hverdag."
Andreas Palmvang
Paid Social specialist
"Det bedste ved mit job, er friheden. Jeg har selv kontrol over, hvilke opgaver, jeg prioriterer, og jeg er selv ansvarlig for at drive dem i mål."
Noah Holm
Lead Consultant
"Det bedste ved mit job er, at der er plads til at man kan udvikle sig, at man altid har nogle man kan spørge om hjælp og komme til. Der er frihed under ansvar."
Signe K. Israelsen
Konsulent
CRM Developer
Vi søger en CRM Developer, der brænder for en karriere i it- og bureaubranchen i en travl og omskiftelig hverdag. Og som gerne vil være en værdsat kollega i en levende og dynamisk virksomhed på en solid og spændende vækstrejse.
Stillingstype:
Fuldtid
Frist:
Løbende samtaler og ansættelse
Uopfordret ansøgninger
Hvis du har en passion for it-branchen og ønsker at arbejde i et dynamisk og udfordrende miljø, så vil vi meget gerne modtage din uopfordrede ansøgning.
Stillingstype:
Fuldtid/deltid
Frist:
Løbende samtaler og ansættelser
Vil du være en del af et talentfuldt hold, hvor der er kort vej fra yngste til ældste og fra junior til senior.
